南安市市長質(zhì)量獎是我市在質(zhì)量領(lǐng)域最高榮譽，將對推動企業(yè)追求卓越績效、提高綜合管理水平、提高市場競爭力方面發(fā)揮重大作用，每兩年評選一次。2012年10月，南安啟動首屆質(zhì)量獎的評選，九牧、輝煌、閩發(fā)、天廣、溪石等五家企業(yè)被評選為首屆“南安市市長質(zhì)量獎”，南安市政府頒發(fā)獎牌、證書，各獎勵30萬元，并予以通報表彰。

   質(zhì)量獎以卓越績效模式為評選依據(jù)。卓越績效模式作為世界級成功企業(yè)公認的提升企業(yè)競爭力的有效方法，成為我國企業(yè)在新形勢下經(jīng)營管理的努力方向，為追求卓越企業(yè)提供了方法和依據(jù)，也成為企業(yè)經(jīng)營管理成熟度的測量儀和方向盤。美 國波多里奇國家質(zhì)量計劃主任赫茨指出：該標準是組織以卓越績效和崇德守信贏得經(jīng)營成功之道。作為世界上最先進、最有影響力的質(zhì)量經(jīng)營模式，其為各類企業(yè)和 組織追求卓越提供了一個系統(tǒng)的方法論和模式框架，不僅是企業(yè)持續(xù)改進、趨于卓越的有力管理工具，更以其中蘊含的社會責任、以人為本、自主創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展 等時代要素成為企業(yè)永續(xù)發(fā)展的動力源。

    2014年南安第二屆南安市市長質(zhì)量獎申報即將開始，為提高森源家具市場影響力，不斷提升質(zhì)量水平，努力追求從優(yōu)秀走向卓越，森源家具參與其中，計劃下一步導入卓越績效模式。

企業(yè)導入卓越績效需運行半年以上時間，需投入大量的人力、物力、財力，卓越績效模式從領(lǐng)導、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量分析與改進、經(jīng)營結(jié)果七 個方面提出要求，涉及公司各個方面，導入卓越績效后，各個部門形成自評報告，接受文件評審和質(zhì)量領(lǐng)域的專家組成的考評組現(xiàn)場考評，考評各個部門的領(lǐng)導以及 公司高管對卓越績效的掌握程度。

   爭創(chuàng)市長質(zhì)量獎的過程，就是企業(yè)以高層經(jīng)營者為首，有組織地學習、導入和實踐卓越績效標準，并依據(jù)卓越績效標準進行自我評價，識別企業(yè)自身優(yōu)勢和改進空間 的過程。企業(yè)在這個過程中重新認識了自我，找到了自身經(jīng)營管理中的不足甚至缺陷，明確了健全經(jīng)營管理框架、提升經(jīng)營績效的努力方向。推行卓越績效模式，爭 創(chuàng)質(zhì)量獎的過程對企業(yè)的價值遠遠超過獲獎本身。市長質(zhì)量獎的評審，將使越來越多的企業(yè)把創(chuàng)獎作為可以重復使用的改進和變革工具，在創(chuàng)獎的過程中，持續(xù)改 進，績效不斷提升。

   森源家具積極參與市長質(zhì)量獎評審，有助于建立整合型的組織治理模式，有的放矢地持續(xù)改進，獲得多項價值追求；有助于依據(jù)國際質(zhì)量標準運作，提升國際競爭 力。對于獲獎企業(yè)來說，能夠成為質(zhì)量經(jīng)營的卓越典范，獲得政府資源的優(yōu)先投入，提升企業(yè)形象。即使未能獲獎，也可得到免費的診斷和咨詢服務，并學習分享優(yōu) 秀企業(yè)的成功經(jīng)驗。市長質(zhì)量獎的實施，為森源股份帶來了創(chuàng)新管理的良好契機。